招聘人数：2人

月 薪：面谈

年 龄：25岁以上

工作年限：3年以上

英语等级：不限

学 历：大专以上

性 别：不限

岗位职责：

1、根据现有编制和公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、工商管理等相关专业优先，5年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力